Version 6.0089

Amélioration apportée afin que le système traite les transactions avec les codes « 195 », « 399 », « 447 » et « 699 », en plus de tous les codes qu'il traite déjà lors de la conciliation en format BAI.

Modification apportée à la comptabilisation de la CSST multi-provinces, afin de ne plus calculer d'excédent lorsque le maximum annuel n'est pas atteint dans une période où il n'y a des heures que pour l'employé chaîné.

Prenez note que ce changement s'applique également à toutes les options de rapport de CSST, incluant l’option Comptabilisation de la CSST.

Modification apportée au calcul de paie pour corriger le déséquilibre entre le compte de remise CCQ de l'écriture de paie et le rapport mensuel de l'employeur CCQ.

Modification apportée afin de permettre la production de rapports mensuels pour plusieurs comités simultanément lorsque ceux-ci ont les numéros RBQ et CCQ identiques et, par conséquent, de générer un rapport distinct par combinaison de comités ayant les mêmes numéros.

Cette modification permet aussi de sélectionner individuellement les comités pour la production de rapports mensuels, à condition que les numéros RBQ et CCQ soient différents.

Il est aussi possible de produire les rapports au format JSON « sans » avoir complété le champ No d'autorisation du comité.

Amélioration apportée afin d'ajouter la nouvelle méthode Taux régulier pondéré, permettant de déterminer le taux horaire de base pour le calcul des cotisations syndicales.

Ce développement est une demande client et il permet de prendre le taux de chaque heure de l'employé pondéré selon l'annexe travaillée, afin que, si l'employé a travaillé dans différentes annexes avec des taux différents, on puisse calculer la cotisation syndicale sur chacun des taux. Cette méthode calcule un taux horaire moyen pondéré selon le nombre d'heures travaillées à chaque taux.

Pour le calcul de la cotisation, 2,5 % du taux de base sera déduit pour chaque heure travaillée; l'employeur devra également prélever 0,03 $ de l'heure travaillée et ce, chaque semaine.

Les champs à remplir dans l’option Gestion des syndicats CCQ sont :

• Section A - champ B × Nbre heures : 0,03
• Section B - champ G × Taux hor × Nbre heures : 0,025
• Champ Méthode pour déterminer le taux horaire : Taux régulier pondéré

Voici un exemple pour cette nouvelle méthode de calcul, si l'employé, un mécanicien de chantier, a travaillé 40 heures dans le secteur industriel, annexe N1 à un taux régulier de 51,87 $, plus 1 heure dans l’annexe B3 à un taux double de 96,75 $:

Le calcul du taux régulier pondéré se fera de la façon suivante :

• 40 h × 51,87 $ = 2074,80 $
• 1 h × 48,37 $ = 48,37 $
• Total : 41 h travaillées, salaire = 2123,17 $
• Taux pondéré : 2123,17 ÷ 41 = 51,7846 $

Et le calcul de la cotisation se fera de la façon suivante :

• Section A :
  • 0,03 × 40 = 1,2
  • 0,03 × 1 = 0,03
  • Total : 1,23 $
• Section B : 0,025 × 51,7846 × 41 = 53,08 $
• Total de la cotisation : 54,31 $

Modification apportée afin de voir les quantités en attente de transfert dans la grille d'Analyse de l'approvisionnement.

Modification apportée afin de bien afficher le projet dans la facture de l'option Facturation lorsque la facture est créée à partir de l'interface XML.

Modification apportée afin d'afficher l'icône Expédier lorsque le formulaire est un « bon de transfert ». De plus, l'option Expédier un message sera toujours disponible à partir du menu Fichier pour tous les formulaires.

Modification apportée afin de pouvoir ajouter plus d'un équipement lors de l'entrée de temps.

Auparavant, il n’était pas possible d’ajouter plusieurs équipements lors de la saisie de la feuille de temps; l’utilisateur voyait une seule section Équipement. Il est maintenant possible d’en ajouter plus d’un à l’aide du bouton + Ajouter équipement, permettant de faire apparaître une ou plusieurs autres sections Équipement.

De plus, il n’y avait pas auparavant la possibilité d’inscrire le nombre d’heures. Le système prenait automatiquement le nombre d’heures de l’employé. Si l’utilisateur voulait modifier le nombre d’heures, il devait créer la transaction et, par la suite, modifier la transaction d’heures de l’équipement et ajuster le nombre d’heures. Désormais, le nombre d’heures peut être modifié directement dans la section Équipement.

Amélioration apportée afin d’ajouter la fonctionnalité Consulter heures travaillées, visible à partir du Profil employé.

La fonctionnalité Consulter heures travaillées permet à l’utilisateur de visualiser toutes ses heures travaillées pour une période de paie donnée, après avoir sélectionné la date de début de la période. Cette page permet également à l’utilisateur connecté d’approuver ses heures. Tous les types de licence (Standard, Employé et Portail) bénéficient de cette amélioration.